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現今台灣家庭的趨勢已由農業社會的大家族演變成工商業社會的小家庭，年輕夫妻出外工作或是離鄉背井到都市打拼，老人家留在家鄉，此時如果家中有老弱殘疾，常會苦於無人照顧的窘境，雖然政府極力推動長期照顧政策，但是國內看護價格一直居高不下，24小時全天候月薪6萬元，非一般家庭所能承擔，導致聘僱意願不高。政府自從開放外籍幫傭╱看護工以來，至今在台人數有十餘萬人，由於現今照顧政策尚未成熟，本勞工資偏高、人選又少、配合度低等等原因，因而國人面臨聘僱照護者，優先考慮外籍勞工。外籍勞工以任勞任怨的態度及低廉的工資，不但解決了家中幼小、老人、病患照料問題，減輕家人經濟負擔，使家庭和樂，更增加了婦女的就業機會，間接帶動了社會經濟發展，這使得外藉幫傭、看護工的需求日益增加。引進外勞選擇振達是您的明智之舉，我們將提供最優質的外籍幫佣／監護工，協助您處理家中事務，無後顧之憂。
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女傭工作滿一年，雇主應給予七天年假(不扣薪)如女傭返鄉度假來回機票由女傭自行支付，若未休假雇主應另給予七天加班費(加班費一天 528 元計算)。 |
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女傭不適任換人時，自入境三個月內公司將免費替您辦理重新招募(需開立診斷證明書)或遞補(不需開立診斷證明書)，原女傭回國之機票費由僱傭雙方自行協調。 |
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不得讓女傭持有行動電話。 |
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不得讓女傭擅自外出購買物品。 |
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本公司為政府合法立案第１３１６ 號。 |
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如雇主與女傭有任何相處上的問題應與公司服務人員聯繫，我們將會請輔導老師協調、溝通、輔導。
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